Pourquoi nous rejoindre?

Équipe de travail GrandLyon Habitat

Les équipes de GrandLyon Habitat agissent au quotidien pour offrir aux publics modestes un habitat abordable et durable, un accompagnement de proximité.

Une implication forte dans la vie de la Métropole de Lyon qui se traduit par une offre de recrutement riche et variée et une politique de Ressources Humaines dynamique.

Vous engager à nos côtés pour…

Intégrer une entreprise reconnue qui favorise le bien-être et l’évolution de chacun par :

  • L’engagement : en identifiant et en accompagnant les talents de chaque salarié pour le rendre acteur de son activité et de son évolution.
  • L’efficacité : en proposant un plan de formations ambitieux pour s’adapter en toute confiance à un environnement en perpétuelle évolution.
  • L’intégrité : en assurant l’égalité professionnelle dans une totale transparence.
  • Le respect : en privilégiant la diversité des profils avec une volonté forte de complémentarité et de travail en équipe.
  • Une démarche d’intégration personnalisée pour une immersion rapide et efficace (parcours d’intégration, tutorat...)

Parce que la différence est une opportunité d’enrichissement, nous nous engageons dans l’accès et le maintien dans l’emploi des seniors et des personnes en situation de handicap. 

GrandLyon Habitat se préoccupe du bien-être de ses salariés et s’engage au quotidien sur la prévention de la pénibilité et des risques professionnels (ergonomie des postes, postures de travail, risques psychosociaux).

Relever un défi à la fois concurrentiel et social

En tant qu'entreprise publique à caractère industriel et commercial (EPIC), notre principale vocation est de consacrer notre énergie à une mission d'intérêt général, sociale et humaine. Néanmoins, nous travaillons dans la même logique que toute entreprise, avec un devoir de compétitivité et d'innovation pour contrer la concurrence.

Associer nos valeurs et compétences

En tant que bailleur social Un bailleur est un propriétaire qui met son bien immobilier en location en l’échange d’un..., nous œuvrons chaque jour au respect de valeurs sociales et environnementales en nous appuyant sur le professionnalisme et l’expérience de nos collaborateurs.

Le management, une de nos priorités !

Nos managers et chefs de projets peuvent bénéficier de formations au management d’équipe, à l’accompagnement au changement et des enjeux stratégiques de l'organisme. Des outils pratiques et innovants sont à leur disposition pour développer l'exercice de leur management.

 

 Travailler à GrandLyon Habitat, c’est vouloir partager des valeurs communes : engagement, efficacité, intégrité et respect de l’autre. C’est aussi intégrer une entreprise qui offre des métiers passionnants et des possibilités de carrière dans les domaines de la vie sociale, gestion locative et du technique. Aussi notre politique RH basée sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois & Compétences (GPEC) favorise le développement des compétences de chacun par le biais d’un plan de formation riche et ambitieux et un dispositif d’accompagnement individuel innovant favorisant la mobilité interne. Mais c’est avant tout vous-même qui déciderez de votre réussite et de votre développement. Un dernier point, et non des moindres : travailler à GrandLyon Habitat, c’est contribuer à une mission sociétale.
Patrice Bordet - Directeur des ressources humaines

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Les métiers de GrandLyon Habitat

Découvrez les 80 métiers de GrandLyon Habitat qui collaborent au quotidien.

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https://www.grandlyonhabitat.fr/organisme/Recrutement/Pourquoi-nous-rejoindre 14/12/2017