GRANDLYON HABITAT
L’HABITAT SOCIAL SUR L’AGGLOMERATION LYONNAISE

Acteur référent de l’immobilier social sur l’agglomération lyonnaise, GRANDLYON HABITAT (24.000 logements – 590 salariés), attache une grande importance à la qualité de la vie collective et au bien vivre de ses locataires. Dans le cadre d’un remplacement, la direction commerciale recherche :

Chargé de syndic (H/F) - CDI
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Il/Elle assure la gestion des mandats de copropriété tant sur le plan administratif, juridique, technique, comptable et commercial du patrimoine confié.

Responsabilités et activités:

1. Assure la préparation et la tenue des assemblées générales de copropriétés

• Consulte les conseils syndicaux
• Rédige les procès verbaux d’assemblée et les comptes rendus de réunion de conseil syndical
• Veille à l’exécution et la mise en œuvre des décisions prises notamment au respect du budget voté et à la bonne exécution des travaux

2. Prend en charge la gestion courante des parties communes

• Effectue des visites régulières
• Etablit des rapports de visite
• Instruit et résout les dossiers litigieux
• Procède aux appels d’offres dans le cadre des travaux votés en assemblée générale
• Négocie, finalise et analyse les contrats souscrits pour le compte des copropriétaires
• Assure au quotidien le suivi de copropriété, le traitement et la mise en œuvre des solutions à tout  problème pouvant survenir

3. Représente l’entreprise en tant que copropriétaire au sein des immeubles gérés par des syndics extérieurs

Profil du candidat :

• Niveau de formation Bac +2 (administration de biens, immobilier) et 1ère expérience dans le domaine
• Très bonne maîtrise du code de copropriété et de syndic
• Connaissances en bâtiment 2nd œuvre
• Connaissances de la réglementation HLM, des marchés publics, Code de l’habitat et de la    construction seraient un plus.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Organisation et méthode
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Force de proposition et d’anticipation
• Capacité de travailler en équipe
• Sens du service client
• Aisance relationnelle, sens de la négociation, animation de réunion
• Grande disponibilité et implication

Conditions d'emploi:
Rémunération annuelle brute : 29KE sur 13 mois, tickets restaurant, 35h.

Merci d’envoyer votre CV et Lettre de motivation sous la référence
CJ-SYND-11 par mail à :
recrutement@grandlyonhabitat.fr